Slovenska vojska pomagala preseliti laboratoriji UKC Ljubljana

Ljubljana, 30.10.2020 - Pripadniki Slovenske vojske so skladno z zahtevo Civilne zaščite Republike Slovenije, preselili laboratorij Univerzitetnega kliničnega centra v Ljubljani. Slovenska vojska v prizadevanjih za omejitev širjenja novega koronavirusa sodeluje od začetka epidemije v Sloveniji. Od četrtka, 22. oktobra, so sile Slovenske vojske v takojšnji pripravljenosti nuditi pomoč prebivalcem Republike Slovenije. Več kot 200 pripadnic in pripadnikov Slovenske vojske, katerih število se po potrebi poveča, je na voljo za pomoč sistemu zaščite in reševanja.

Skladno s potrebami Civilne zaščite bodo pripadnice in pripadniki Slovenske vojske pomagali pri preprečevanju širjenja okužbe z virusom SARS-CoV-2 in blaženju posledic epidemije. V ta namen so pripravljene različne zmogljivosti Slovenske vojske: ekipe in sredstva za dezinfekcijo, helikopter za medicinsko evakuacijo in prevoz tovora, vojaška reševalna vozila, mobilni laboratorij, avtobusi, tovorna vozila, premične kuhinja, pralnica in tuširnica, agregati, enota za prečiščevanje vode, skupina za psihološko podporo in drugo.

Vlada Republike Slovenije je 19. oktobra 2020 razglasila epidemijo covida-19 na območju Republike Slovenije. V Državnem načrtu zaščite in reševanja ob pojavu epidemije oziroma pandemije nalezljive bolezni pri ljudeh so opredeljene tudi naloge oziroma zmogljivosti Slovenske vojske.
     


V prvem valu epidemije spomladi letos je Slovenska vojska pomagala z razkuževanjem prostorov in opreme, zagotavljanjem prevozov po cesti, letalstvo Slovenske vojske je zagotavljalo prevoz državljanov Republike Slovenije iz tujine ter prevoz tovora z zaščitno in medicinsko opremo, zagotavljala je preventivno jemanje brisov, od marca pa je v Vojašnici Edvarda Peperka v Ljubljani tudi nastanitveno-operativna mobilna bolnišnica Role 2.

Vir: SV 

Pred spomenike vojn položili vence

Ljubljana, 30.9.2020 – Predstavniki so v imenu Koordinacije domoljubnih in veteranskih organizacij Slovenije ob dnevu spomina na mrtve na pokopališču Žale, položili vence pred spomenike vsem padlim v vojnah, ki so se bile na ozemlju današnje Republike Slovenije. Vence so položili pred spomenikom padlim v I. svetovni vojni, talcem in padlim borcem NOB, v Gramozni jami, ter pred spomenikom padlim v osamosvojitveni vojni 1991. Prav tako so na povabilo Ruskega veleposlaništva položili venec pri spomeniku sinovom Rusije.

Pri spomeniku padlim v osamosvojitveni vojni se jim je pridružili tudi minister za obrambo, notranje zadeve ter delo, družino in socialne zadeve Matej Tonin, Aleš Hojs in Janez Cigler Kralj, ki so pložili vence vojakom in policistom padlim v osamosvojitveni vojni. Ministrstvo za obrambo je na Twitterju objavilo. "Njihove žrtve so tlakovale pot samostojni Sloveniji." "Brez vas samostojne Slovenije ne bi bilo," pa je po položitvi venca na svojem Twitter profilu zapisal notranji minister Aleš Hojs. Sodelovala je tudi Gardna enota Slovenske vojske.

Zaradi omejitev zbiranja na maksimalno šest ljudi in prepoved potovanja med regijami vencev KoDVOS tokrat niso polagale delegacije.

FOTOGALERIJA 1: https://www.facebook.com/seniorskenovice/posts/3526580030753559?__tn__=-R

FOTOGALERIJA 2: https://www.facebook.com/seniorskenovice/posts/3526582447419984?__tn__=-R

Bodite ekstravagantni in stopite izven okvirjev

Če se še niste prijavili na natečaj recikliranja starih oblačil »Iz starega novo«, ki ga organizirata Maryna`s Quilt Studio & More in znamka vrhunskih švicarskih šivalnih strojev Bernina, naj vas potolažimo. Časa imate še dovolj. Vaše izdelke pričakujejo do 10. decembra. Zato izberite v omari staro oblačilo in ga predelajte v novi, modni, trendovski kos garderobe. Pri tem bodite pogumni in pokažite vso svojo kreativnost.

Bodite ekstravagantni, stopite iz okvirjev in se pogumno poigrajte z barvami. Pa naj bodo te ujete v sukance ali v blago. Ne le, da si boste ustvarili svež, sanjski kos garderobe, imeli boste tudi priložnost sodelovati v tekmi za res lepe nagrade, kot je šivalni stroj bernette Sew&Go8. 

Obiščite spletno stran www.marynastudio.com, kjer boste dobili navdih za vaš izdelek, si izbrali pravi sukanec ali kos izjemnega blaga. Natečajna pravila si lahko ogledate na https://www.marynastudio.com/n99/naredite-iz-starega-novo. Začnite že danes, v teh dneh ostajamo doma, pa naj bo to čas nove ustvarjalnosti.

Teden solidarnosti Rdečega križa Slovenije 2020

Ljubljana, 27. 10. 2020 - Vsako leto od 1. do 8. novembra poteka Teden solidarnosti Rdečega križa Slovenije, ko na podlagi Zakona o Rdečem križu Slovenije (Ur.l. RS, št. 7/93, 79/2010) na vseh poslovnih enotah Pošte Slovenije pošiljkam dodajo doplačilne znamke, na vseh železniških in avtobusnih postajah v Sloveniji pa doplačilne vozovnice.

Skladno z načelom solidarnosti kot sistemskim pristopom je nakup doplačilnih znamk in vozovnic obvezen, vrednost znamke in doplačilne vozovnice pa na podlagi 28. člena Zakona o RKS in Uredbe Vlade RS o višini prispevka v korist Rdečega križa Slovenije v Tednu Rdečega križa in Tednu solidarnosti št. 00718-9/2018, dne 19. 4. 2018 (Ul. RS, št. 28/18) za leto 2020 znaša 0,17 €.

Slovar slovenskega knjižnega jezika 2 pomen besede solidarost opiše kot:'podpiranje, odobravanje ravnanja, mnenja koga', 'pripravljenost za medsebojno pomoč, sodelovanje' oziroma 'pomoč, sodelovanje' in 'zavest skupnosti, medsebojne povezanosti posameznikov zlasti v družbenem življenju'. Solidarnost je torej ravnanje posameznika ali skupnosti, ki podpira drugega, pomaga drugim, skupini ali skupnosti.

Iz Rdečega križa Slovenije sporočajo, da so ob Tednu solidarnosti tudi letos prižgali alarm, ki poziva k solidarnosti nas vseh za ohranitev našega edinega doma – planeta Zemlja. Poplave, neurja s točami in močnim vetrom in plimovanje so namreč v letu 2019 povzročile za več kot 100 milijonov evrov škode.

V Tednu solidarnosti 2019 je Rdeči križ Slovenije s prodajo doplačilnih znamk in vozovnic zbral 430.461,94 €. Predsednica Rdečega križa Slovenije, mag. Vesna Mikuž je povedala, da z doplačilom poštnine ali javnega prevoza v višini 0,17 € vsakdo prispeva delček v Sklad solidarnosti Rdečega križa Slovenije : »Do sedaj smo v letu 2020 iz Sklada solidarnosti za nujno potrebne enkratne pomoči ob neurjih ali manjših nesrečah v Sloveniji kot so požari ali zemeljski plazovi namenili skupaj 109.525€.«

Sredstva, zbrana Tednu solidarnosti, porabijo strogo namensko! Za pravilnost postopkov in razdelitev sredstev skrbijo Komisija Sklada solidarnosti, Nadzorni odbor Rdečega križa Slovenije, Upravni odbor Rdečega križa Slovenije in Glavni odbor Rdečega križa Slovenije. V skladu s pravilnikom se 30 odstotkov sredstev uporablja za enkratne finančne pomoči ob nesrečah manjšega obsega (lokalna raven), 70 odstotkov sredstev pa za zagotavljanje pomoči ob nesrečah večjega obsega (nacionalna raven).

V GIZ Mesne industrije Slovenije razočarani nad glasovanjem v EU parlamentu

V petek, 23. 10. 2020, so poslanci Evropskega parlamenta glasovali o spremembah Uredbe o skupni ureditvi trga, med drugim tudi o zaščiti mesnih poimenovanj pred (zlo)rabo tovrstnih  poimenovanj pri proizvodih rastlinskega izvora. Amandma (165) za zaščito mesnih poimenovanj v EU Parlamentu ni dobil zadostne podpore, zato zadeva na EU ravni ohranja status quo, državam članicam pa omogoča ureditev tega vprašanja na nacionalni ravni.

Tradicionalna poimenovanja mesa in mesnih izdelkov, ki so se skozi stoletja in trdo kmečko delo oblikovala tako v slovenskem kot evropskem prostoru, so globoko zakoreninjena  v naši kulturni dediščini. Ko govorimo o slanini, šunki, klobasah, salamah, zrezkih… se samo po sebi razume, da gre za proizvode iz mesa. S čedalje pogostejšo rabo  teh imen v industriji rastlinskih proizvodov ta dediščina postaja vedno bolj ogrožena, odpira pa tudi  temeljno vprašanje o pravici potrošnikov do korektnih informacij. Raba mesnih imen pri proizvodih rastlinskega izvora neredko ustvarja napačno sklepanje, da gre za nadomestke mesa v smislu okusa, prehranske vrednosti in enakovrednosti z vidika uravnotežene prehrane.

Potrebno je poudariti, da zahteva za zaščito mesnih poimenovanj ni uperjena proti veganskim in vegetarijanskim proizvodom, ta industrija zagotovo ima svoj prostor na trgu, kot tudi  številne možnosti in priložnosti za ustvarjanje novih proizvodov, ki pomenijo dodatno pestrost v  ponudbi prehranskih izdelkov. Pri plasiranju le teh na trg pa je vendarle potrebno upoštevati  osnovne tržne principe in graditev marketinške podobe na lastni vrednosti in z imeni,  ki jim pritičejo.

Iniciativa za zaščito mesnih poimenovanj, kljub močni angažiranosti evropske mesne industrije in živinorejcev, v EU parlamentu ni dobila zadostne podpore, ureditev tega vprašanja pa se prenaša na posamezne države članice, ki zaščito lahko uzakonijo na nacionalnem nivoju.  

Ker se predstavniki oblasti praviloma izrekajo v podporo slovenskemu kmetu, razvoju kmetijstva, podeželja in tradicionalnim vrednotam, je dobro vedeti kako so na petkovi plenarni seji glasovali  slovenski evroposlanci. Predlog (amandma 165) so podprli Romana Tomc, Franc Bogovič in Milan Zver, proti so se izrekli Tanja Fajon, Ljudmila Novak in Milan Brglez. Irena Joveva in Klemen Grošelj sta bila do predloga vzdržana.

Za slovenske rejce in proizvajalce mesa zaščita tradicionalnih poimenovanj  pomeni priznanje in spoštovanje njihovega dela pri zagotavljanju kakovostnega mesa in mesnih proizvodov, ki so nedvomno del slovenske kulinarične dediščine, zato bomo pobudo za uveljavitev zaščite na nacionalnem nivoju posredovali pristojnemu ministru (MKGP), pri tem pa računamo, da bo lojalnost odločevalcev v domačem prostoru višja od odtujenosti večine slovenskih evroposlancev.

Izidor Krivec, predsednik
GIZ Mesne industrije Slovenije

Založba Linguarus na 36. Slovenskem knjižnem sejmu (SKS)

Ljubljana, 27. 10. 2020 - Letošnji Knjižni sejem je zaradi epidemije covida-19 malce drugačen. Založba Linguarus tudi letos del 36. SKS, ki bo od 24. do 29. novembra potekal na spletu. Inovativne dvojezične knjige za hitrejše in učinkovitejše učenje tujih jezikov, pa tudi spoznavanje drugih narodnosti in njihovih običajev.

Pod sloganom Narazen, a vendar skupaj, s svojimi bralci, so dvojezične knjige Založbe Linguarus predstavljene v spletni trgovini https://www.marynastudio.com/c21/knjiga-za-darilo.

Čeprav je sprehod po knjižnem sejmu in listanje knjig posebno doživetje, lahko obdobje v znamenju epidemije bralci izkoristijo za tiste dejavnosti, za katere jim ob običajnem ritmu velikokrat primanjkuje časa. Z inovativnimi dvojezičnimi knjigami založbe Linguarus je utrjevanje znanja ruskega in slovenskega jezika učinkovit, drugačen, pravljični način.

Pripovedke o ruskem življenju so zakladnica spominov iz nekega drugega časa, drobcev, ki odstirajo pogled na življenje v Rusiji nekoč, na njihove običaje in kulturo.

Za krajšanje dolgih večerov so otrokom namenjene zgodbe o pravljičnih bitjih in pogumnih junakih ter njihovih razburljivih dogodivščinah. Kdo ve, morda bodo našli skriti zaklad? Da pa bodo pravljice oživele, jih spremljajo bogate ilustracije ter zvočni zapis v ruskem in slovenskem jeziku.

Nekdanja Sovjetska zveza je zavzemala ogromno in raznoliko geografsko področje ter združevala 15 republik. Z željo predstaviti in približati raznolikost narodov in njihovih kultur, so v založbi Linguarus izbrali 16 reprezentativnih pravljic in jih zapisali v ruskem in slovenskem jeziku.

Najnovejše pravljično popotovanje je Linguarus popeljalo v svet pravljic nekdanje Jugoslavije in slovenskih narečij. Posebnost knjige je, da so vse pravljice, tudi narečne, napisane tako v izvornem kot tudi slovenskem jeziku.

Več o knjižni zbirki Linguarus na https://www.marynastudio.com/c21/knjiga-za-darilo in tudi na https://www.linguarus.si/SpletnaKnjigarna

Radenko Mijatović bo še štiri leta predsednik NZS #video

Ljubljana, 26. 10.2020 - Radenko Mijatović bo tudi naslednja štiri leta predsednik Nogometne zveze Slovenije. Edini predsedniški kandidat je na današnji volilni skupščini, ki je potekala virtualno, dobil 27 glasov, kolikor jih je tudi glasovalo. Delegatov je bilo sicer 29.

Mijatović je za nov mandat prejel široko podporo članic NZS, za novo štiriletno obdobje so ga predlagali MNZ Celje, MNZ Lendava, MNZ Ljubljana, MNZ Maribor, MNZ Murska Sobota, MNZ Ptuj in Zveza nogometnih sodnikov Slovenije.

"Počutje je takšno kot pred volitvami. Glede na to, da ni bilo drugih kandidatov, je bilo to pričakovano. Z izidom sem zadovoljen," je takoj po novi izvolitvi dejal Mijatović in dodal, da ta funkcija zahteva veliko dela. "Je pa v Sloveniji veliko ljudi, ki bi lahko bili dobri predsedniki zveze."

Kot je dodal, je biti predsednik zveze, ko se nogomet sooča z največjimi izzivi, čast in odgovornost. "Odločitve za kandidaturo ni lahko sprejeti. Je pa lažje s sodelavci, ki ustvarjajo podporno okolje. Vsem bi se zahvalil za podporo v prejšnjih štirih letih. Naredili smo veliko dobrega, ampak danes se raje osredotočimo na prihodnost, ki je nepredvidljiva in negotova. Glavna naloga bo upravičiti zaupanje in izpolniti obljube, ki smo jih dali nogometu," je ob nagovoru skupščini povedal stari in novi predsednik.

Mijatović je prvi mandat nastopil 15. decembra 2016, takrat je nasledil Aleksandra Čeferina, zdaj predsednika Evropske nogometne zveze. Takrat je imel protikandidata v Matjažu Nemcu in dobil 23 glasov od 30.

VIDEO - Radenko Mijatović, ponovno izvoljen predsednik NZS

Mijatović je sicer četrti predsednik NZS. Pred Čeferinom, eden glavnih dosežkov v času njegovega predsedovanja (2011-2016) je bila izgradnja nacionalnega nogometnega centra na Brdu pri Kranju, sta zvezo vodila Rudi Zavrl in Ivan Simič. Zavrl je na čelo NZS prišel že marca 1989, ko je predsedoval takrat še eni izmed republiških zvez, položaj pa je obdržal tudi po osamosvojitvi Slovenije. Medijsko gotovo najodmevnejša dosežka v času njegovega predsedovanja sta bili uvrstitvi članske reprezentance na evropsko prvenstvo leta 2000 in na svetovno prvenstvo leta 2002.

Simič pa je bil na mesto predsednika NZS izvoljen februarja 2009 in bi njegovo mandatno obdobje moralo trajati do 2013. Toda 17. novembra 2010 je po številnih nesporazumih s Sindikatom profesionalnih igralcev nogometa in člani slovenske reprezentance s pisno izjavo odstopil z mesta predsednika NZS. V njegovem mandatu se je Slovenija drugič v zgodovini uvrstila na svetovno prvenstvo in tam vpisala tudi prvo zmago.

V Mijatovićevem mandatu uvrstitve na veliko tekmovanje še ni. "Dejstvo je, da si vsi želimo, da bi se kakovost slovenskega nogometa in tudi rezultati dvigali. Pred nami so nove kvalifikacije za evropsko in svetovno prvenstvo, želeli bi si biti na vsaj ne enem izmed teh," je dejal Mijatović.

"Obenem iščemo tudi sponzorja prve lige za naslednja štiri leta in odziv je dober, kar kaže, da je slovenska liga zanimiva. Veliko je tega, kar se da izboljšati, tudi oglaševalsko in marketinško dvigniti raven zanimanja, ko se bodo gledalci vrnili na stadione. Tu je tudi še ženski nogomet, pa infrastruktura, vključevanje mladih v klube, da bo tudi reprezentanca imela kaj od tega, in drugo."

Pred vrati je tudi EP do 21 let, ki ga bosta prihodnje leto gostili Slovenija in Madžarska. V mladi slovenski vrsti so v zadnjem času napetosti med selektorjem Primožem Gliho in igralci, ki naj ne bi več želeli igrati pod njegovim vodstvom.

"V vsaki skupnosti prihaja do konfliktov. Reprezentanti so se uprli, moja naloga in naloga zveze je bila, da ugotovimo, za kaj je šlo. V kratkem pa se bomo odločili tudi o tem. Zveza pa se ne odloča na podlagi medijskih pritiskov ali zapisov," je dejal Mijatović in poudaril, da selektorja lahko razreši izvršni odbor na predlog predsednika.

Danes so sicer volili tudi štiri podpredsednike, glasovalo je 29 delegatov, ki so prav toliko glasov dali Stanku Glažarju, po 27 Danilu Kacijanu in Gvidu Mravljaku, 22 pa Dejanu Germiču. Prvič je bila med kandidati tudi ženska, Tamara Šnofl je dobila pet glasov.

"Na NZS dajemo veliko možnosti tudi ženskam. Tamara Šnofl je kampanjo začela pozno, je pa bila to osvežitev in se je zelo dobro odrezala. Ženske v nogometu so vedno dobrodošle, želimo si jih še več," je še povedal Mijatović.

Skupščino je spremljal tudi Čeferin. "NZS dela zelo dobro in je pri Uefi zelo spoštovana. Zelo pomembno je, da je zveza, iz katere je predsednik Uefe, uspešna, transparentna. Vse to NZS je. Tako kot ona meni nudi podporo tudi jaz njej. Si pa želim, da bi se čim prej vrnili gledalci na stadione, da bi se videvali osebno in da bi nehali komunicirati prek novih tehnologij. Meni so bolj všeč stare," je v uvodu skupščine dejal Čeferin.

Za zdaj pa pri tem ostajajo moderne zaradi novega koronavirusa. "Živimo v nepredvidljivih časih. Želimo si igrati nogomet, a ne za vsako ceno. Vse bo odvisno od epidemiološke slike in ukrepov države, prisluhnili bomo tudi klubom. Za zdaj vsaj prva liga teče normalno, ampak vsak dan lahko pride do spremembe, kot lahko vidite," je še povedal Mjatović.

Besedilo: STA, NZS/MaK
Foto: m24.si
Video: NZS

Pomoč Karitasa med epidemijo, s prilagojenim delom, poteka normalo #video

Ljubljana, 26.10.2020 - Karitas je ob ponovni razglasitvi epidemije, na osnovi izkušenj iz prvega vala, ustrezno prilagodila razdeljevanje materialne pomoči za 95.000 prejemnikov, ki ves čas poteka nemoteno z predhodno najavo in posamičnim prevzemom pomoči. Prav v teh dneh je na voljo tretja dobava hrane iz Sklada za Evropsko pomoč najbolj ogroženim v obsegu 850 ton. Prilagojeno poteka tudi razdeljevanje obrokov brezdomcem, uporabnikom ljudskih kuhinj in prejemnikom donirane hrane.

Lokalne Karitas po svojih močeh sodelujejo tudi s Civilno zaščito. Po posameznih območjih so zopet aktivirane telefonske linije za psihosocialno pomoč ter spletne prijave prostovoljcev, ki bi želeli sodelovati pri družabništvu s starejšimi na daljavo, pri razdeljevanju pomoči ali kot prostovoljci v domovih za starejše. Podrobnosti so na voljo na www.karitas.si, kjer je mogoče tudi darovanje za prizadete ob epidemiji.

Epidemija lahko predstavlja veliko stisko           

Od vnovične razglasitve epidemije so na Karitas prilagodili izvajanje rednih aktivnosti tako, da zagotavljajo varnost prostovoljcev in ljudi, ki pridejo po pomoč. Razdelitev hrane, higienskih pripomočkov in ostale redne aktivnosti potekajo nemoteno, se pa prejemniki po telefonu predhodno naročijo na prevzem in nato prihajajo posamično. Prav tako je Karitas odprla telefonske številke za psiho-socialno pomoč, ki je ena izmed pomembnejših komponent pomoči ob ponovno razglašeni epidemiji. Mnogi prejemniki pomoči se že v normalnih razmerah le za silo znajdejo, ob teh izrednih razmerah pa so še bolj podvrženi stresu in stiski. Epidemija, še posebej za tiste, ki imajo težave v duševnem zdravju, predstavlja hudo stisko. Trenutno sicer še niso zaznali bistvenega povečanja klicev. Uporabnikom priporočajo, da se o aktivnostih Karitas dodatno informirajo na www.karitas.si, kjer so na voljo številke za svetovanje po posameznih območjih.

VIDEO - Peter Tomažič, generalni tajnik Slovenske Karitas.

Odprta telefonska številka za družabništvo na daljavo

Mladi iz youngCaritas – Mlade Karitas, pa tudi ostali prostovoljci se bodo s starejšimi družili preko telefona. Da bi premagali osamljenost starejših, bodo mladi prostovoljci redno na telefonski vezi s tistimi, ki potrebujejo spodbudno besedo in nekaj sogovornikovega časa. Povezali se bodo tudi z nekaterimi domovi za starejše, kjer starejši po večini nimajo možnosti izhoda ali obiskov. Vsi, ki bi želeli to obliko pomoči, se lahko vsak delovni dan med 9. in 15. uro, prijavijo na telefonu 069 928 187 in povezali jih bodo s prostovoljci.

Iščejo se novi prostovoljci

Na spletni strani Slovenske Karitas so ponovno odprte prijave za opravljanje prostovoljskega dela v okviru odziva na covid-19. Pri tem se novi prostovoljci lahko prijavijo v treh sklopih: delitev hrane in ostala logistična podpora, sodelovanje v akciji Povezani preko telefona ali za pomoč v domovih za starejše. Vsi prostovoljci bodo pred opravljanjem prostovoljnega dela deležni krajšega usposabljanja preko spleta, na katerem bodo prejeli informacije o tem kaj bo njihova naloga, kako odreagirati v neprijetnih situacijah, primere dobrih praks in navodila za varno opravljanje prostovoljnega dela.

Zmanjšane možnosti za zaslužek ljudi, ki so tik nad pragom revščine

V času epidemije se zmanjšajo možnosti za opravljanje priložnostnega in nadurnega dela, s katerim se mnogi ohranjajo tik nad pragom revščine. Med novimi prosilci se pojavljajo tudi tisti, ki sicer niso izgubili dela, živijo pa v težkih življenjskih okoliščinah. Med njimi je tudi velik delež takih, ki so jim pomagali pred petimi in desetimi leti v času gospodarske krize in so se postavili na noge, v teh okoliščinah pa zopet potrebujejo pomoč.

Vsi, ki bi želeli podpreti redno in izredno pomoč Karitas lahko to storijo v sklopu dobrodelne akcije POMAGAJMO PREŽIVETI IN ŽIVETI. Sredstva zbrana v letošnji akciji so namenjena tudi družinam, posameznikom in starejšim, ki so se znašli v materialni stiski zaradi epidemije ali njenih posledic.

Povezava do akcije na spletu: https://www.karitas.si/akcije/pomagajmo-preziveti/

Podatki za nakazilo:       
Slovenska Karitas, Kristanova ulica 1, 1000 Ljubljana      
Namen: POMAGAJMO PREŽIVETI IN ŽIVETI         
SI56 0214 0001 5556 761, Sklic: SI00 931

Pokojnine se bodo povečale za 2 odstotka

Ljubljana, 22.10.2020 - Na današnji seji je svet zavoda na podlagi Zakona o spremembi zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2020 in 2021 ter izredni uskladitvi pokojnin, sprejel sklep o uskladitvi pokojnin in drugih prejemkov. Tako se bodo s 1. decembrom pokojnine in določeni drugi prejemki, razen letnega dodatka in dodatka za pomoč in postrežbo, izredno uskladile za 2 odstotka. 

Obvestila o iredni uskladitvi pokojnin in drugih prejemkov v letu 2020 prejmejo samo tisti uživalci, katerih pokojninski oziroma invalidski prejemek je obremenjen z odtegljajem na podlagi izvršilnega naslova ali administrativne prepovedi.

Člani sveta zavoda so sprejeli tudi sklep o najnižji in najvišji pokojninski osnovi, najnižji pokojnini, najnižji osnovi za odmero nadomestil iz invalidskega zavarovanja, najvišjem znesku nadomestila za poklicno rehabilitacijo ter sklep o zgornjih mejah za izplačilo dela vdovske pokojnine. V sklepih so določeni zneski za letošnje leto, in sicer za obdobje od 1. decembra 2020 dalje.

Najnižja pokojninska osnova za v tem letu uveljavljene pokojnine od 1. decembra 2020 znaša 912,78 evra oziroma 668,15 evra, če so odmerjene na podlagi tretjega odstavka 390. člena ZPIZ-2.

Najvišja pokojninska osnova za v tem letu uveljavljene pokojnine od 1. decembra 2020 znaša 3.651,12 evra oziroma 2.672,62 evra, če so odmerjene na podlagi tretjega odstavka 390. člena ZPIZ-2.

Najnižja pokojnina za v tem letu uveljavljene pokojnine od 1. decembra 2020 znaša 246,45 evra.

Nadomestila iz 80., 84., 85., in 86. člena ZPIZ-2 za invalidnost, nastalo v letu 2020, se od 1. decembra 2020 dalje odmerijo najmanj od osnove, določene v višini 533,98 evra.

Nadomestilo za čas poklicne rehabilitacije iz prvega in tretjega odstavka 80. člena ZPIZ-2 za invalidnost nastalo v letu 2020, pa se odmeri največ v višini 2.135,91 evra.

Del vdovske pokojnine od 1. decembra 2020 dalje znaša največ 106,80 evra za v tem letu uveljavljeno pravico, skupno izplačilo lastne in dela vdovske pokojnine, uveljavljenega v istem obdobju, pa največ 2.135,91 evra.

Poročilo o poslovanju Kapitalske družbe, d. d.

Člani sveta zavoda so se seznanili s poročilom o poslovanju Kapitalske družbe, d. d. Ta kaže, da je celotni vseobsegajoči donos v letu 2019 znašal 96,7 milijona evrov po nakazilu ZPIZ, pred nakazilom ZPIZ pa bi znašal 146,7 milijona evrov, brez upoštevanja davčnih posledic. Kapitalska družba, d. d., je imela na 31. 12. 2019 več kot milijardo evrov sredstev.

Kapitalska družba, d. d., je tudi v letu 2019 uspešno izpolnjevala svoje poslanstvo, to je zagotavljanje dodatnih sredstev za pokojninsko in invalidsko zavarovanje in učinkovito upravljanje SODPZ. Skupno je Kapitalska družba, d. d., doslej nakazala ZPIZ 864,3 milijona evrov.

Dobiček iz poslovanja je znašal 4,4 milijona evrov, čisti dobiček poslovnega leta 2019 pa je negativen-16,2 milijona evrov. Čisti poslovni izid za leto 2019 bi bil brez nakazila za ZPIZ za 50 milijonov evrov višji in bi znašal 33,8 milijona evrov, brez upoštevanja davčnih posledic.

V Skladu obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja Republike Slovenije so konec leta 2019 upravljali 795,2 milijona evrov, ki predstavljajo pokojninske prihranke 48.356 zavarovancev/članov. Na 31. 12. 2019 je poklicne pokojnine prejemalo 286 poklicnih upokojencev, višina kosmatih pokojnin pa je v letu 2019 dosegla 3,8 milijona evrov. Donosnost SODPZ je v letu 2019 znašala 4,97 odstotka.

Polletno poročilo zavoda 2020

Na podlagi Pomladanske napovedi gospodarskih gibanj 2020 UMAR-ja je zavod pripravil oceno za leto 2020, ki temelji na realizaciji prihodkov in odhodkov v obdobju januar–junij 2020 ter projekciji do konca leta. Iz predstavitve zavodovega polletnega poročila 2020 je razvidno, da so bili skupni prihodki zavoda v obdobju januar-junij 2020 realizirani v višini 3.048.383.642 evrov, kar je 52,3 odstotka načrtovanih. Skupni odhodki zavoda so v obdobju januar-junij 2020 znašali 3.041.348.826 evrov in so dosegli 52,2 odstotka načrtovanih. V primerjavi s povprečno načrtovano višino za šestmesečno obdobje so bili višji transferi za zagotavljanje socialne varnosti ter odhodki za pokojnine, medtem ko so bile vse ostale glavne postavke odhodkov nižje.

Na podlagi navedenih izhodišč in ocen bo zavod leto 2020 zaključil z izravnanimi prihodki in odhodki. Pregled glavnih postavk za leto 2020 po ekonomski klasifikaciji prihodkov in odhodkov v primerjavi s sprejetim Finančnim načrtom za leto 2020 kaže na naslednje razlike. Skupni prihodki zavoda so v letu 2020 ocenjeni v višini 5.923.121.365 evrov in bodo za 1,6 odstotka višji, kot so bili načrtovani v finančnem načrtu. Skupni odhodki zavoda so za leto 2020 ocenjeni v višini 5.923.121.365 evrov in bodo za 1,6 odstotka višji od načrtovanih zaradi višjih sredstev za zagotavljanje socialne varnosti (izplačilo enkratnega solidarnostnega dodatka) ter odhodkov za pokojnine. 

Vir: ZPIZ

Družba BSH Hišni aparati Nazarje je najboljše proizvodno podjetje v Sloveniji

Slovenija, 22.10. 2020 – Zaključil se je letošnji izbor Tovarna leta 2020, ki je potekal od 31. januarja. Slovenija je dobila najboljše proizvodno podjetje, ki so ga izbrali strokovnjaki na podlagi strogih kriterijev, in laskavi naziv je pripadel proizvajalcu malih gospodinjskih aparatov BSH hišni aparati Nazarje.

»Nagrada Tovarna leta je v slovenskem prostoru zelo pomembna, mi pa smo še posebej ponosni, da smo jo dobili v letu, ko praznujemo 50-obletnico ustanovitve in da smo jo dobili kot prva od vseh Boschevih številnih tovarn. Pomeni priznanje našemu dosedanjemu delu in nas zavezuje ki iskanju novih rešitev. Tako kot je povedal ustanovitelj Boscha Robert Bosch, vsi si moramo prizadevati za izboljšanje obstoječega stanja,« je ob prejemu nagrade Tovarna leta 2020 dejal Boštjan Gorjup, direktor BSH hišnih aparatov Nazarje.

Nazarčani v finalu premagali Ljubljančane in Mirnčane
Proizvajalec malih gospodinjskih aparatov BSH hišni aparati Nazarje je v finalu izbora bolj prepričal strokovno komisijo izbora kot konkurenta proizvajalec žarometov in svetlobne opreme za avtomobile Hella Saturnus Slovenija ter proizvajalec arhitekturnih svetil Intra lighting. Vsi trije finalisti so v svojih predstavitvah predstavili napredne tehnološke prakse v proizvodnji, zatem pa jim je strokovna komisija zastavila podrobnejša vprašanja o najpomembnejših proizvodnih dejavnikih uspešnosti poslovanja ter naprednosti njihovih proizvodenj in procesov.

Nato se je strokovna komisija med seboj posvetovala in odločila, kdo bo končni zmagovalec izbora Tovarna leta 2020. Odgovorno nalogo so imeli Anton Papež, nekdanji dolgoletni predsednik uprave družbe Interenergo, ki je predsednik strokovne komisije, ter mag. Sibil Svilan, predsednik uprave SID banke, Valerija Širovnik, direktorica obrata Ljubljana v Ljubljanskih mlekarnah, kot predstavnica tovarne leta 2019, in mag. Stane Merše, vodja Centra za energetsko učinkovitost pri Institutu Jožefa Stefana.

»BSH Hišni aparati Nazarje, ki so lani izdelali več kot pol milijona samostojnih in vgradnih kavnih avtomatov srednjega in višjega cenovnega razreda ter 5,3 milijona malih gospodinjskih aparatov za pripravo hrane, so po obsegu proizvodnje največja od štirih tovarn družbe BSH za male gospodinjske aparate v Evropi.

Najsodobnejšo tehnologijo uporabljajo pri izdelavi kavnih avtomatov, ki so najkompleksnejši izdelek v proizvodnem portfelju podjetja. Vsebujejo namreč lahko tudi do 550 sestavnih delov, kar je polovica več, kot jih je v pralnem stroju. Med korono so vstopili v novo kategorijo izdelkov - aparatov za pripravo hrane, ki je trenutno največji projekt Boscheve družbe BSH, vreden sto milijonov evrov, in je v Nazarje prinesel 200 novih zaposlitev. Tekom sestave aparatov že dolgo zbirajo veliko podatkov - tako o njihovi funkciji in obliki kot o procesu sestavljanja -, s pomočjo aplikacij in umetne inteligence pa zdaj v veliki količini podatkov zaznavajo določene trende, ustrezno prilagodijo oziroma spremenijo konstrukcijo aparata ali postopek sestavljanja v čim krajšem času.

Visoka raven digitalizacije in skladnosti proizvodnje z industrijo 4.0 so razlog, da se je strokovna komisija odločila nagrado tovarna leta 2020 podeliti družbi BSH Hišni aparati Nazarje,« je ob razglasitvi zmagovalca dejal predsednik strokovne komisije Anton Papež.

Strokovni partner izbora je podrobno pregledal podjetja
Dobre proizvodne prakse in napredne tehnologije je v izboru Tovarna leta 2020 ob bok drugim uspešnim industrijskim podjetjem letos postavilo pet podjetij iz različnih dejavnosti, ki so do 31. januarja oddali svoje prijavne vprašalnike.

Družba KPMG poslovno svetovanje, strokovni partner projekta Tovarna leta, je v ožji izbor za najboljše proizvodno podjetje v Sloveniji, podobno kot leta 2018 tudi v letu 2020 uvrstila vsa prijavljena podjetja, ki so se odločila sodelovati v zahtevni tekmi. K odločitvi, da v drugi krog uvrstijo vseh pet prijavljenih podjetij in njihove dobre prakse v proizvodnji ocenijo na terenu, so botrovale izredne okoliščine zaradi pandemije koronavirusne bolezni. Pandemija ni le upočasnila ali za nekaj časa celo povsem ustavila poslovanje mnogih podjetij, temveč je kar nekaj uspešnih proizvodnih podjetij tudi odvrnila od sodelovanja v izboru Tovarna leta 2020.

Potem ko so peterico obiskali in se seznanili s celovitim poslovno-tehnološkim procesom podjetij in njihovimi dobrimi praksami v proizvodnji, so skupaj z uredništvom Tovarne leta izbrali tri finaliste.

»Pri finalistih bi omenili predvsem učinkovite naložbe v nove tehnologije, čedalje več izdelkov za končne uporabnike s področja IoT (internet stvari), naložbe, ki vključujejo razvoj in učinkovito uporabo analiz podatkov ter uporabo digitalnega dvojčka pri uvajanju novih proizvodnih linij, kar pripomore k boljši kakovosti ter varnosti zaposlenih in kupcev,« so pojasnili v KPMG poslovno svetovanje.

Poleg prestižne lovorike tovarna leta 2020 sta na sklepnem dogodku izbora najboljšega proizvodnega podjetja tudi letos podelili posebno priznanje uredništva Tovarne leta. Letos kar dve, prejeli pa sta ju družbi FTA iz Šentjurja ter PC Kruh in pecivo Maribor, Žito. V FTA letno izdelajo od dva do tri milijone različnih tiskanih vezij in sklopov, serije izdelkov se gibljejo od nekaj deset pa do več sto tisoč kosov. V največji Žitovi in tudi največji slovenski pekarni vsak dan spečejo 50 ton kruha, pekovskega peciva in slaščic, na leto pa 13 tisoč ton

Letošnji dogodek namesto v fizični obliki izveden prek spleta
Izbor je organiziral  portal Tovarna leta, okoli katerega se zbira vse večja proizvodna skupnost, kot že rečeno pa je strokovni partner izbora družba KPMG poslovno svetovanje.

Tretji izbor najboljšega proizvodnega podjetja v Sloveniji je potekal prek spleta, iz studia v Mariboru pa smo se povezali z govorci in predstavniki finalistov v Ljubljani, Mirnu in Nazarjah. Dogodek bi sicer moral potekati pred tednom dni v ljubljanskem hotelu Austria Trend, kjer bi ga gostila lanskoletna zmagovalka, družba Ljubljanske mlekarne, vendar smo ga organizatorji zaradi ukrepov, ki so povezani s širjenjem COVID-19, prestavili na splet. Pred Ljubljanskimi mlekarnami je bila prva tovarna leta novomeška družba Krka.

V pozdravnem nagovoru ob začetku dogodka je Tomaž Žnidarič, direktor Ljubljanskih mlekarn, tovarne leta 2019 dejal: »Z veseljem in ponosom smo leto dni in en teden nosili naziv Tovarna leta in to smo koristno izkoristili za komunikacijo naših vrednot, znanja in načina dela. Prepričan sem, da bo z enakim ponosom nagrado nosil tudi novi zmagovalec.«

Januarja začetek izbora Tovarna leta 2021
Izbor najboljšega proizvodnega podjetja 2021 se bo začel 31. januarja prihodnje leto. Ta bo odprt za prijave, obenem pa bo organizator portal Tovarna leta povabil več podjetij, da se prijavijo.  Več na tovarna-leta.si

Sklepni izbor Tovarne leta 2020

V četrtek, 22. oktobra, med 13.30 in 15.20 si boste lahko na spletu v živo ogledali predstavitve treh finalistov izbora Tovarna leta 2020 ter prisluhnili, kako odgovarjajo na vprašanja, ki jim jih bo zastavila strokovna komisija. Ta bo na koncu odločila, kdo bo zmagovalec.

Proizvajalec malih gospodinjskih aparatov BSH Hišni aparati Nazarje, proizvajalec žarometov in svetlobne opreme za avtomobile Hella Saturnus Slovenija ali proizvajalec arhitekturnih svetil Intra lighting bo jutri prejel nagrado tovarna leta 2020. Vsi trije so namreč finalisti letošnjega izbora najboljšega industrijskega podjetja v Sloveniji, zmagovalec pa se bo tako pridružil Krki in Ljubljanskim mlekarnam, tovarnam let 2018 in 2019, ter postal tovarna leta 2020.

Odločitev o zmagovalcu ni znana do zadnjega trenutka izbora
Sklepni dogodek letošnjega izbora tovarne leta bo potekal v živo prek spleta na http://youtu.be/GxFal1NDuUU. Dogodek je bil sicer načrtovan za 15. oktober, vendar smo ga takrat zaradi ukrepov, ki so povezani s širjenjem COVID-19, prestavili na splet. Skupaj z uredništvom portala Tovarna leta bi ga družba Ljubljanske mlekarne, lanska tovarna leta.

Tudi v spletnem dogodku bo najboljše industrijsko podjetje med tremi finalisti v živo izbrala strokovna komisija. Medtem ko se bo njen predsednik in izkušeni menedžer Anton Papež v živo javil iz studia, se bodo preostali trije člani komisije javili prek spleta. Komisijo sestavljata Sibil Svilan, predsednik uprave SID banke, in Stane Merše, vodja Centra za energetsko učinkovitost pri Institutu Jožefa Štefana, pridružila pa se jim bo Valerija Širovnik, direktorica obrata Ljubljana v Ljubljanskih mlekarnah.

Strokovna komisija bo po spletnih predstavitvah finalistov vsakemu postavila več vprašanj, njihovi odgovori pa bodo še en del mozaika pri odločanju, kdo bo zmagovalec izbora tovarne leta, ki traja od 31. januarja. Podjetja, ki so se prijavila na tekmovanje z izpolnjenim vprašalnikom, so namreč najprej obiskali predstavniki strokovnega partnerja KPMG poslovno svetovanje. Ti so se seznanili s celovitim poslovno-tehnološkim procesom podjetij in njihovimi dobrimi praksami v proizvodnji, zatem pa skupaj z uredništvom Tovarne leta izbrali tri finaliste.

Med odločanjem komisije o zmagovalcu si boste lahko ogledali še spletni intervju s Tomažem Žnidaričem, direktorjem Ljubljanskih mlekarn.

Tudi letos priznanje uredništva Tovarne leta
Poleg prestižne lovorike tovarna leta 2020 bomo na sklepnem dogodku izbora najboljšega proizvodnega podjetja tudi letos podelili posebno priznanje uredništva Tovarne leta. In s tem izkazali pozornost dobrim praksam v njihovi proizvodnji, pa tudi ekipi strokovnjakov, ki so za proizvodnjo odgovorni. Lani je to nagrado prejel proizvajalec avtomobilskih sedežev Adient Novo mesto, in sicer za organiziranost proizvodnje in obvladovanje oskrbovalne verige po sistemu »just in time«.

O projektu tovarna leta
S projektom Tovarna leta se predstavljajo dobre prakse slovenskih industrijskih podjetij na področju digitalizacije proizvodnje in poslovanja, tehnološke naprednosti, učinkovitosti proizvodnje, energetske učinkovitosti in skrbi za varstvo okolja ter skrbi za zaposlene. Projekt povezuje in združuje vodilne ljudi v proizvodnji in njihove dobavitelje ter zaposlenim v slovenskih proizvodnih podjetjih daje priznanje za prispevek pri napredku in blaginji Slovenije. Stičišče skupnosti so spletna stran finance.tovarna.si, dvotedenske e-novice o proizvodnih praksah, družbena omrežja in osrednji letni dogodek – finalni izbor tovarne leta, najboljšega proizvodnega podjetja v Sloveniji. Vsemu temu pa se bo 20. oktobra 2020 pridružil še prvi tematski dogodek Dobre prakse pametnih tovarn.

Več na tovarna-leta.si.

Pridružite se spletni skupnosti na UTŽO Ljubljana

V obdobju, ko zaradi varnosti odpadeta skupinsko učenje in druženje, vas Univerza za tretje življenjsko obdobje Ljubljana (UTŽO)  vabi, da se pridružite spletni univerzi. Mentorji in mentorice UTŽO Ljubljana so pripravili serije spletnih predavanj na različnih študijskih področjih. Posamezni cikel obsega 15 spletnih predavanj in bo potekal od začetka novembra 2020 do februarja 2021.

Za vključitev so potrebne predhodne prijave, ki jih sprejema Urška Telban na e-naslovu  urska.telban@univerzatri.si

Za več informacij lahko predhodno pokličete na UTŽO Ljubljana, tel. št.: 01 433 20 90.

Seznam predavanj, predavateljev in urnikov:

• Slovenske umetnice: Alma Karlin, Mila Kačič, Mira Mihelič (Kaja Rožman; ponedeljek, 10.00 do 11.30)
• Antična mitologija (Miloš Klemen Mahorčič; ponedeljek, 12.30 do 14.00)
• Trgi, stavbe in mostovi okoli nas (Meta Kutin; ponedeljek, 16.00 do 17.30)
• Prazniki, praznovanja, šege in navade, verovanja – izbrana predavanja iz etnologije (dr. Urša Valič; torek, 11.00 do 12.30)
• Kako so živeli nekoč (dr. Boštjan Plut; torek, 13.00 do 14.30)
• Geografija Afrike in Avstralije (Erik Logar, mag.; torek, 16.00 do 17.30)
• Varno in kakovostno bivanje v svojem domu (Barbara Železnik Bizjak; sreda, 9.00 do 10.30)
• Naravno vrtnarjenje: zelenjavni vrt (Barbara Podlogar; sreda, 15.00 do 16.30)
• Vrhunci slovenske likovne umetnosti (doc. dr. Rajka Bračun Sova; četrtek, 10.00 do 11.30)
• Velike mojstrovine v likovni umetnosti (Donovan Pavlinec, četrtek, 12.30 do 14.00)
• Glasbeno popotovanje z Debussyjem, Beethovnom, Tartinijem in Mendelssohnom (Veronika Brvar; petek, 9.30 do 11.00)
• Življenja pomembnih, zanimivih in izstopajočih zgodovinskih osebnosti (dr. Boštjan Plut; petek, 10.00 do 11.30)

Na UTŽO Ljubljana svetujejo, da se čim prej pridružite spletni skupnosti tako, da vas bo tudi v tem obdobju povezovala vedoželjnost, pridobivanje novih spoznanj in (vsaj digitalna) pripadnost učeči se skupnosti.

Revščina v Sloveniji se povečuje, je raznovrstna in večplastna

Ljubljana, 17.10.2020 - Ob svetovnim dnevom revščine, ki ga obeležujemo 17. oktobra, je varuh človekovih pravic Peter Svetina na srečanje povabil predstavnike nekaterih humanitarnih organizacij. V instituciji Varuha človekovih pravic opažamo, da se revščina v družbi povečuje, je raznovrstna in večplastna. Varuh od države pričakuje, da se reševanja revščine loti sistemsko, saj je nedopustna v časih, ko je mogoče zagotoviti blaginjo za vse. Varuh Svetina se je Zvezi prijateljev mladine, Slovenski karitas, Rdečemu križu Slovenije, Društvu prostovoljcev Vincencijeve zveze dobrote in Unicefu Slovenije ter drugim humanitarnim organizacijam zahvalil za uresničevanja njihovega poslanstva in poudaril, da premagovanje revščine ne sme biti naloga nevladnih organizacij, ampak države.  

»Slovenija je socialna in bogata država, življenjski standard njenih prebivalcev je razmeroma visok, a žal ne za vse. Premnogi še vedno živijo pod pragom revščine, med njimi je največ upokojencev, pri katerih je prisotna še t. i. tiha revščina, saj o njej ne upajo niti govoriti. Pokojnine, ki jih prejemajo, tako redne še bolj pa invalidske, so tako nizke, da so z njimi daleč od praga revščine. Nedopustno je, da ljudje, ki so delali 40 let in plačevali prispevke v pokojninsko blagajno, v starosti prejemajo nedostojne pokojnine. Opažamo, da so stiske starejših vse pogostejše. Ne le zaradi osamljenosti, temveč tudi zaradi vse pogostejšega občutka, da so družbi ‘le še’ breme,« opozarja varuh Svetina.

Sogovorniki so se v pogovoru dotaknili tudi zaposlenih, ki s svojimi nizkimi prihodki ne morejo preživeti. Predstavnica Slovenske Karitas je povedala, da pri njih materialno pomoč prejema  90 tisoč ljudi, ki jih ob tem spremlja občutek manjvrednosti in sramu. Večina med njimi je neredno zaposlenih, prihajajo pa tudi tisti, ki veljajo za 'poceni delovno silo'. V Zvezi prijateljev mladine  so povedali, da so letos razdelili že tono hrane revnim družinam. Dodajajo, da je mnogim težko razumeti revščino, v kateri se znajdejo družine, kjer je zaposlen le eden od staršev ali pa sta zaposlene celo oba, vendar so njuni prihodki tako nizki, da družina brez dodatne pomoči ne more preživeti.

»Pred 30 leti smo v ustavo zapisali, da smo socialna država. Pri Varuhu pa vsako leto ugotavljamo, da je kršenje načela socialne države eno najpogostejših. Človek, ki pošteno dela, mora biti za svoje delo pravično plačan, plače morajo omogočati dostojno življenje. Če nekdo hodi v službo in je z različnimi korektivi s strani države še vedno pod pragom revščine, je to treba spremeniti. Država mora takšne ljudi najti, izboljšati mora sistem, ki jih bo dosegel in ne prepuščal njihovim stiskam. Zavedati se moramo, da revščino pogosto spremlja izguba dostojanstva, občutek sramu in ponižanje, ki ga doživljajo posamezniki ob tem, ko morajo za to, da bi preživeli, zaprositi za pomoč,« opozarja Svetina.

Ob tem pri Varuhu človekovih pravic poudarjamo, da imajo zaposleni v Centrih za socialo delo in tudi v drugih institucijah, kamor po pomoč prihajajo ljudje v stiskah, pojasnilno dolžnost, da ljudi seznanijo z njihovimi pravicami in možnostmi za izboljšanja življenja, še poudarja varuh. »Vsak državni uradnik bi se moral zavedati, da lahko s svojim odnosom do dela in do ljudi pomembno vpliva na življenja posameznikov. Tega bi se morali zavedati vsi, ki smo v službi ljudi. Pri Varuhu pogosto opažamo, kako težko do odgovorov različnih organov pridejo nemočni posamezniki, ki se znajdejo v stiski, sami pred državnim ali občinskim birokratskim aparatom, ki je pogosto žal brezčuten in odtujen. To je nedopustno,« opozarja varuh človekovih pravic Peter Svetina.

Varuh Svetina se je v pogovoru s humanitarnimi organizacijami dotaknil tudi revščine med otroki. Predstavnica Unicefa Slovenije je postregla s podatkom, da kar 41 tisoč otrok živi pod pragom tveganja revščine. V času epidemije koronavirusne bolezni so opazili, da so stiske otrok večje, sploh v neurejenih socialnih družinah. Opažajo, da se revščina prenaša iz generacije v generacijo, zato se jim zdi ključno, da se otroke iz revnih družin izobražuje, usposablja in opolnomoči, da se bodo lahko izvili iz primeža revščine in izkoristili svoje potenciale. Predstavniki humanitarnih organizacij od vlade in pristojnih ministrstev pričakujejo učinkovite ukrepe v spopadanju z revščino in predvsem si želijo več medresorskega sodelovanja.

Sogovorniki so se strinjali, da nas čas koronavirusne bolezni postavlja pred nove izzive. »Priča smo družbeni in ekonomski krizi, ki bo še bolj zadela tiste posameznike, ki so že doslej komaj shajali iz meseca v mesec. Med ekonomsko ogroženimi se pojavljajo tudi nekatere skupine prebivalcev, ki so se do koronakrize preživljale s svojim delom, ukrepi za zaščito zdravja ljudi pa jih postavljajo v situacijo, ko ne smejo delati in zato počasi ‘lezejo’ pod prag revščine. Ukrepi odločevalcev morajo biti zato usmerjeni v zaščito vseh delovnih mest, tistim, ki ne zaradi razmer ne morejo opravljati svojega dela, pa mora država še posebej prisluhniti in jim pomagati,« še meni varuh Svetina.

V Generali Galeriji razstavlja vizualni umetnik Claudi Sovre

Ljubljana, oktober 2020 - V Generali Galeriji gostuje vizualni umetnik in odličen fotograf Claudi Sovre z razstavo Prince of Pop -  Fotografija in kostumografija. Claudi Sovre, poznan tudi pod umetniškim imenom CLOUDY, je mlad umetnik, ki je samosvoj, razpoznaven in izviren. Pogumno hodi po svoji poti in si utira mesto v umetniškem prostoru.

Na razstavi so na ogled najvidnejša dela njegovega sedemletnega ustvarjalnega obdobja (2013–2020). Njegove fotografije združujejo fotografijo in kostumografijo. Osrednja nit razstave se vije od antične zgodovine prek 18. in 19. stoletja, kjer se dotakne časa Marije Antoinette v ciklusu petih del z naslovom »Let Them Eat Cake« in bratov Grimm z zgodbo o Trnuljčici (»Sleeping Beauty«), do 20. stoletja ter vse do današnjih dni.

Razstava je bo na ogled v Galeriji Generali na Dunajski 63 v Ljubljani do 27. novembra 2020. Ogled je možen ob delovnikih, od 8.00 -18.00, ob upoštevanju priporočil NIJZ.

Claudi Sovre: Prince of Pop - Fotografija in kostumografija

Za umetnika Claudija Sovreta lahko rečemo, da ima kljub mladosti širok opus. Na razstavi z naslovom Prince of Pop so na ogled dela, ki zajemajo umetnikovo sedemletno ustvarjanje. Gre za preplet popkulture, njene filozofije, ki slavi zvezdniško kulturo, ter kostumografije, ki povzdiguje karizmatičnost vsakdanjih podob. Njegove fotografije združujejo fotografijo in kostumografijo, ki je nadaljevanje njegovega študijskega popotovanja. Umetnik obleče modele prav za to priložnost in jih povabi v studio, v katerem prevzamejo novo, drugačno identiteto. Likom, ki jih s pomočjo oblačil transformira v namišljen svet, dá popolnoma drugačno podobo in jih predstavi kot nedosegljiv ideal. Figure se ponašajo z brezhibno lepoto, v njih je celo malce ekscentričnosti, kar je ena od značilnosti poparta. Po večini so njegovi portreti skupek fotografij, ki sestavljajo neko zgodbo. Claudi Sovre zase pravi, da je kolažer.

Osrednja nit razstave se vije od antične zgodovine prek 18. in 19. stoletja, kjer se dotakne časa Marije Antoanete v ciklusu petih del z naslovom »Let Them Eat Cake« in bratov Grimm z zgodbo o Trnuljčici (»Sleeping Beauty«), do 20. stoletja ter vse do današnjih dni.

Na fotografijah so osrednji protagonisti odeti tako v antična oblačila (predstavljajo grško-rimske bogove in boginje) kot tudi v oblačila sedanjega časa. Modeli so upodobljeni z atributi, ki jih večinoma izdela umetnik sam. Atlant, ali z drugim imenom Atlas, polbog, je postavljen v pozo, v kateri je moral na ramenih nositi težo nebesnega svoda, Prometej je fotografiran z orlom. Vsi prizori so plod domišljije.

Ciklus petih fotografij z naslovom »Let Them Eat Cake« se nanaša na enega najbolj znanih citatov Marije Antoanete: »Če nimajo kruha, naj pač jedo potico.« Kraljico, ki je bila poznana po razkošnem življenju, divjih zabavah in zavračanju togih pravil takratnega časa, umetnik ni oblekel v historična oblačila, temveč jo je fotografiral kot sodobno žensko. Če so modeli fotografirani v studiu, je arhitektura fotografirana z mobilnim telefonom na kraju samem. Umetnik kasneje vse skupaj računalniško obdela in sestavi v zgodbo.

Delo »American Dream« s padlima dvojčkoma nakazuje konec ameriških sanj. V delu »Welcome to the 22nd Century« (mimogrede, gre za avtoportret) z ležečo moško figuro pa že nakazuje razpad sistema in napoveduje stanje današnje družbe, ki je prežeta z demonstracijami, razslojevanjem, razpadom pozitivnih vrednot, okoljsko problematiko in tanjšanjem ozonske plasti, ki uničuje življenje na planetu Zemlja.

Claudi Sovre je umetnik, ki je samosvoj, razpoznaven in izviren ter pogumno hodi po svoji poti in si utira mesto v umetniškem prostoru. O njegovi izvirnosti in enkratnosti vse pove njegova misel: »Če torej Madonna velja za kraljico, Jackson za kralja ter Britney za princeso popa, popularna kultura 'uradno' nikoli ni dodelila titule princa, ki si jo tokrat za skoraj dva meseca prisvajam sam. Zatorej dobrodošli v mojo utopijo!«

VIDEO - Claudi Sovre, razstava Prince of Pop.

Biografija

Claudi Sovre, vizualni umetnik, se je rodil 31. januarja 1994 v Ljubljani. Poznan je tudi pod umetniškim imenom CLOUDY. Diplomant fotografije na Visoki šoli za storitve (2019) ima za seboj skupinske razstave v Slovenskem etnografskem muzeju (2013), Kinu Šiška (2016), arhitekturni galeriji Dessa (2016), Veleposlaništvu Republike Slovenije v Berlinu (2017), Muzeju Občine Šenčur (2017), Layerjevi hiši v Kranju – galerija Mahlerca (2017) ter galeriji Prešernove hiše v Kranju (2020). Samostojno je postavil na ogled debitantsko multimedijsko predstavitev BadReligion (2014), ki napove trilogijo fotografskih razstav Once Upon a Future (2015), Renaissance (2016) ter Cloudy (2018).

Poleg številnih predstavitvenih fotografij za glasbo, gledališče, film in šport je avtor naslovnice National Geographic Slovenija: Spol (januar 2017), naslovnice posebne izdaje revije Narobe, GEJM (2018), modne zgodbe »Adam into Madam« revije New Edge (2018) ter članka »Umetnost travestizma skozi medij fotografije« revije Digitalna kamera (2019). V akademskem letu 2019/2020 je začel drugostopenjski študij scenskega oblikovanja, smer kostumografija, na Akademiji za gledališče, radio, film in televizijo (AGRFT).

Povzeto iz kataloga razstave, tekst: Claudi Sovre, umetnik, in Petra Bizilj Silva, kustosinja

Spremenjeno poslovanjeZPIZ zaradi koronavirusa

Ljubljana, 14.10.2020 Od petka, 16. 10. 2020 dalje in do preklica, ZPIZ ne bo podajal informacij osebno v prostorih območnih enot in izpostav, niti sprejemal zahtevkov na vložišču. 

Stranke lahko zahtevke vlagajo z uporabo elektronskih storitev na naslovu www.zpiz.si (storitev eVloge za VSE brez uporabe digitalnega podpisa, Moj eZpiz za zavarovance in uživalce pravic, Moj BiZPIZ za organizacije) ali posredujejo zahtevke po pošti na naslov ZPIZ, Kolodvorska 15, Ljubljana ter oddajajo zahtevke v nabiralnik ob vhodu v prostore zavoda.

Informacije o pravicah iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja ter ostale
informacije v zvezi z izvajanjem obveznega zavarovanja so zagotovljene po telefonu v poslovnem času (ponedeljek, torek in četrtek od 8. do 15. ure, sreda od 8. do 17. ure, petek od 8. do 13. ure) in po elektronski pošti informacije@zpiz.si.

Telefonske številke enotnega klicnega centra (EKC):

01 4745 903 - Informacije o uveljavljanju pravic s področja pokojninskega zavarovanja;
01 4745 904 - Informacije o uveljavljanju pravic s področja invalidskega zavarovanja;
01 4745 905 - Informacije o uveljavljanju pravic s področja mednarodnega zavarovanja;
01 4745 908 - Informacije o vključitvi v zavarovanje (izpisi obdobij zavarovanja v RS);
01 4745 906 - Informacije glede posredovanja podatkov o osnovi na obrazcih M4 in
REK;
01 4745 901 - Informacije o odtegljajih od pokojninskih prejemkov;
01 4745 902 - Informacije o nakazovanju pokojninskih prejemkov.

Zavod bo dovoljeval fizične obiske strank v prostorih zavoda, le v primerih, ko je
to zaradi vodenja postopkov in uveljavljanja pravic stranke, nujno potrebno in jih bo sprejemal v svoje prostore na vseh območnih enotah in izpostavah le na podlagi vabila ali predhodnega naročila preko enotnega klicnega centra (EKC).

Zavod stalno spremlja stanje v zvezi s koronavirusom in sprejema ukrepe, s katerimi bo tudi v morebitnih zaostrenih razmerah zagotavljal neprekinjeno delovanje storitev, kot so redno nakazilo pokojnin in drugih prejemkov, prioritetno reševanje zahtevkov za prvo priznanje pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja, prijava v obvezno zdravstveno zavarovanje ter delovanje za to potrebnih storitev IT in ostalih storitev ZPIZ.

Katera bo najboljša tovarna v Sloveniji, tovarna leta 2020?

Ljubljana, 2020 - Slovenija bo 15. oktobra dobila najboljše proizvodno podjetje, ki ga bodo izbrali strokovnjaki na podlagi strogih kriterijev. Na sklepnem dogodku se bo namreč takrat končal večmesečni izbor Tovarna leta 2020, ki ga organizirata portal Tovarna leta in strokovni partner KPMG poslovno svetovanje. Sklepna prireditev bo potekala v ljubljanskem hotelu Austria Trend, gostila pa ga bo družba Ljubljanske mlekarne, lanskoletna prejemnica nagrade Tovarna leta. Letošnji izbor bo sicer tretji, na prvem pa je zmagala Krka, Novo mesto.

Med 5 podjetji v ožjem izboru so izbrani 3 finalisti

Finalisti izbora Tovarna leta 2020 so (po abecednem vrstnem redu) proizvajalec malih gospodinjskih aparatov BSH Hišni aparati Nazarje, proizvajalec žarometov in svetlobne opreme za avtomobile Hella SaturnusSlovenija ter proizvajalec arhitekturnih svetil Intra lighting.

Poleg uspešnosti poslovanja so finalisti med petimi podjetji, uvrščenimi v ožji izbor za nagrado tovarna leta 2020, najbolj izstopali po tehnološki naprednosti proizvodnje, skrbi za trajnostni razvoj oziroma okolje in skrbi za zaposlene.

»Pri finalistih bi omenili predvsem učinkovite naložbe v nove tehnologije, čedalje več izdelkov za končne uporabnike s področja IoT (internet stvari), naložbe, ki vključujejo razvoj in učinkovito uporabo analiz podatkov ter uporabo digitalnega dvojčka pri uvajanju novih proizvodnih linij, kar pripomore k boljši kakovosti ter varnosti zaposlenih in kupcev,« so pojasnili v KPMG poslovno svetovanje, ki je strokovni partner izbora Tovarna leta.

Podjetja so se za sodelovanje pri izboru Tovarna leta prijavila z izpolnjenim vprašalnikom, v katerem so opisala ključne kazalnike uspešnosti poslovanja podjetja, tehnološko naprednost proizvodnje, skrb za trajnostni razvoj (okolje) in skrb za zaposlene. V nadaljevanju je KPMG v sodelovanju z uredništvom Tovarne leta na podlagi izpolnjenih vprašalnikov in ovrednotenih odgovorov določil ožji izbor podjetij in jih obiskal. Obisk je obsegal ogled proizvodnje in pogovore z glavnimi predstavniki podjetja. Na podlagi ugotovitev s terena so bila podjetja dodatno ocenjena, pri tem pa je bil poudarek na uporabi novejših, zmogljivejših in boljših tehnologij in procesov ter na rezultatih, ki jih ti prinašajo podjetju.

Zmagovalca bo izbrala strokovna komisija

Najboljše proizvodno podjetje v Sloveniji bo strokovna komisija izbrala pred udeleženci dogodka Tovarna leta 2020 v Austria Trend hotelu v Ljubljani. Finalistom izbora bo po njihovih predstavitvah postavila nekaj podrobnejših vprašanj o najpomembnejših proizvodnih dejavnikih uspešnosti poslovanja ter naprednosti njihove proizvodnje in procesov.

Odgovorno nalogo bodo imeli Anton Papež, ki je predsednik strokovne komisije, sicer pa upokojenec in dolgoletni predsednik uprave Interenerga, mag. Sibil Svilan, predsednik uprave SID banke, mag. Stane Merše, vodja Centra za energetsko učinkovitost pri Institutu Jožefa Stefana in Valerija Širovnik, direktorica ljubljanskega obrata Ljubljanskih mlekarn, kot predstavnica tovarne leta 2019.

Finalisti izbora Tovarna leta 2020 bodo v svojih predstavitvah povzeli, kako jim z optimizacijo proizvodnih procesov, posodobitvami tehnološke opreme, avtomatizacijo, robotizacijo in digitalizacijo, s skrbjo za zaposlene in okolje – tudi z večjo energetsko učinkovitostjo proizvodnje – in drugimi pristopi uspeva zmagovati na svetovnih trgih, premagovati tekmece, pridobivati nove kupce, povečevati uspešnost poslovanja podjetja …

Tudi letos priznanje uredništva Tovarne leta

Poleg prestižne lovorike tovarna leta 2020 bomo na sklepnem dogodku izbora najboljšega proizvodnega podjetja tudi letos podelili posebno priznanje uredništva Tovarne leta. In s tem izkazali pozornost dobrim praksam v njihovi proizvodnji, pa tudi ekipi strokovnjakov, ki so za proizvodnjo odgovorni. Lani je priznanje uredništva prejel proizvajalec avtomobilskih sedežev Adient Novo mesto, in sicer za organiziranost proizvodnje in obvladovanje oskrbovalne verige po sistemu »just in time«.

Dogodek bo zbral vodilne menedžerje iz industrijskih podjetij

Dogodka, 15. oktobra 2019 v Austria Trend hotelu v Ljubljani, se bodo udeležili vodje proizvodnje in direktorji, proizvodni strokovnjaki v slovenskih podjetjih in njihovi dobavitelji, kar pomeni prvovrstno priložnost za izmenjavo izkušenj in iskanje novih partnerjev. Udeleženci si bodo obenem imeli možnost virtualno ogledati proizvodnjo Ljubljanskih mlekarn, tovarne leta2019.

Dogodek bo organiziran v skladu z zahtevami in smernicami Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ).

 
O PROJEKTU TOVARNA LETA

S projektom Tovarna leta se predstavljajo dobre prakse slovenskih industrijskih podjetij na področju digitalizacije proizvodnje in poslovanja, tehnološke naprednosti, učinkovitosti proizvodnje, energetske učinkovitosti in skrbi za varstvo okolja ter skrbi za zaposlene. Projekt povezuje in združuje vodilne ljudi v proizvodnji in njihove dobavitelje ter zaposlenim v slovenskih proizvodnih podjetjih daje priznanje za prispevek pri napredku in blaginji Slovenije. Stičišče skupnosti so spletna stran finance.tovarna.si, dvotedenske e-novice o proizvodnih praksah, družbena omrežja in osrednji letni dogodek – finalni izbor tovarne leta, najboljšega proizvodnega podjetja v Sloveniji. Vsemu temu pa se bo 20. oktobra 2020 pridružil še prvi tematski dogodek Dobre prakse pametnih tovarn.

Več na tovarna-leta.si. 

Zakaj je za nas dobro, da se učimo celo življenje?

Vseživljenjsko učenje je nujno, saj se načini dela in s tem povezanega življenja zelo hitro spreminjajo. Prav v času pandemije smo bili čez noč prisiljeni delovati in razmišljati drugače. Nekatera podjetja imajo zaradi COVID-19 velike težave, druga so jo odnesla brez večjih pretresov. Prav vsi delodajalci se strinjajo, da morajo prav zaradi nujnosti hitrega reagiranja, zaposleni višati veščine, večati znanje, kompetence, predvsem s področja delovanja v nepredvidenih situacijah, opravljanja nepredvidenih nalog, samostojnosti, samoiniciativnosti in hitrega prilagajanja, četudi nas je nove situacije, v kateri smo se znašli, strah.

Vabimo vas k branju razmišljanja o pomenu vseživljenjskega učenja in razvijanja kompetenc zaposlenih psihologinje, kadrovice in ustanoviteljice zavoda Zaposli se Nives Fortunat Šircelj.

Ali so izjeme pri učinkovitosti zaposlenih?

Delodajalci  pričakujejo ustrezno razvite kompetence od vseh zaposlenih, ne glede na delovno mesto in delovne zadolžitve, starost ter število let do upokojitve. Podaljšuje sem nam življenjska doba, posledično tudi delovna doba, saj pokojninska in zdravstvena blagajna ne zmoreta kriti stroška, v kolikor se delovna doba ne bi prilagajala življenjski.

In ker bomo delali dlje, ima današnja starejša generacija zaradi drugačnega načina dela, ki ga je opravljala do sedaj, še večji izziv: kako doseči enako samostojnost pri delu, kot jo ima mlajša generacija zaposlenih?

Starejši so živeli v času, ko samostojno delo ni bilo tako zaželeno, kot je danes. Dober je bil tisti delavec, ki je bil priden. Tisti, ki je ubogal in delal po navodilih. Danes ni več tako. Danes se od zaposlenih pričakuje, da bodo večji strokovnjaki od svojih vodij in da bodo delovni proces vodili samostojno.

Za tak način dela potrebujemo visoko samozavestne ljudi. Samo zaposleni z visoko samozavestjo si upajo delati na novih delovnih mestih, na drugačen način in delovni proces razvijati samoiniciativno.

Za kvalitetno opravljanje dela je potrebno krepiti tako splošne kot specifične kompetence.

Strokovna, specifična znanja so zelo pomembna. Nekdo je lahko zelo dober na nekempodročju,  a če tega znanja ne zna prodati, oziroma ga ne zna pokazati, mu prav nič ne koristi.  Zato kot kadrovica, psihologinja in vodja navijam za razvoj splošnih kompetenc – mehkih veščin, ki nam pomagajo pri uveljavljanju volje, odločanju, kot tudi pri tem, da si priznamo, da delamo napake in se iz njih učimo.

Nizka samozavest je nekoliko povezana z izobrazbo, še bolj pa z vzgojo staršev in sistemom, v katerem smo živeli, ko smo odraščali. Še kako pomembno je, da to samozavest višamo, saj bomo šele nato lahko pokazali, kaj vse znamo in zmoremo. Lažje si bomo izpogajali, kar nam pripada, bolje se bomo razumeli s sodelavci. V podjetjih ne potrebujejo »kimavčkov«, temveč ljudi, ki predlagajo in odločajo, ne glede na njihovo starost. 

In prav tukaj so razpisi za višanje temeljnih in poklicnih kompetenc zelo pomembni.
  
Ker strošek samega usposabljanja krijeta Ministrstvo RS za izobraževanje, znanost in šport in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, to za udeležence pomeni, da je usposabljanje brezplačno. Pozitivni učinki so vidni tako pri samih udeležencih kot tudi v višjih poslovnih rezultatih podjetja, ter seveda tudi pri razvoju regije in same Slovenije.

Z veseljem sem se odzvala Slovenski univerzi za tretje življenjsko obdobje in se kot izvajalka usposabljanj priključila projektu KORAK - Kompetence za razvoj kariere 2018-2022. 

Katerim zaposlenim primanjkuje znanj ali motivacije za samostojno opravljanje delovnih zadolžitev?

Samostojnosti in samoiniciativnosti pri opravljanju dela primanjkuje zaposlenim, ki so starejši od 45 let in so manj izobraženi ter tistim, ki delajo na manj zahtevnih delovnih mestih. Projekt KORAK – Kompetence za razvoj kariere je namenjen prav tem skupinam.

Rezultati so zelo spodbudni. Zgodilo se mi je, da je kdo izmed udeležencev na začetku delavnic dejal: »Veste, so me moji v podjetju kar malo prisilili, da hodim na te delavnice.« Še prav vsak pa je na koncu ugotovil, da mu nova znanja pomagajo tako v službi kot doma. In ko so zvišali splošne kompetence, so lažje in hitreje višali še specifične veščine in znanja.

Znanje namreč zelo hitro zastari. Kar velja danes, morda že jutri ne bo veljajo več.

Da smo bili prisiljeni delati drugače ali celo drugo delo, smo priče prav v obdobju zadnjih mesecev. Takšne situacije, pa ne samo zaradi pandemije, se nam bodo še pojavljale. Sodelovanje prekine Dosedanji kupec prekine sodelovanje, trg se sesuje, pojavi se nova konkurenca, zato je nujno nenehno prilagajanje. Ker pa ljudje hitro občutimo strah pred nečim novim, se bojimo tudi vključevanja v različne vrste izobraževanj.   

Katere veščine, znanja bodo  delodajalci iskali po obdobju korona virusa:

Znati delovati v nepredvidenih situacijah;
Znati izvajati nepredvidene naloge;
Zmožnost  hitrega prilagajanja;
Zmožnost delati kjerkoli  in kadarkoli, saj bo dela od doma več;
Znati analizirati podatke in informacije;
Uporaba kognitivnih, digitalnih, računalniških znanj, poznavanje tehnologij prihodnosti, upravljanje strojev, orodij;
Vodenje različnih generacij, sektorjev, sodelavcev različnih narodnosti;
Poleg delovnih izkušenj  so zelo pomembne tudi človeške lastnosti  (intuicija, prilagodljivost, upati si tvegati, delati v timu, kreativne in inovativne sposobnosti);
Opravilna spretnost, vzdržljivost;
Spretnost vodenja/razdeljevanja nalog;
Spretnost sprejemanja različnih vlog v okolju;
Ustvarjalnost, okretnost in prilagodljivost so pričakovanja vseh uspešnih delodajalcev.

Kateri so temelji  učinkovitega komuniciranja s samim seboj in drugimi?

Kako dvigniti samozavest, kako delovati v nepredvidenih situacijah, kako komunicirati z zahtevnimi strankami, kako optimizirati delo in delovni proces, kako voditi, kako zmanjševati stres, pomen fizične aktivnosti na produktivnost dela, tehnike pogajanj, vpliv osebnostnih lastnosti na opravljanje delovnih zadolžitev, prenašanje znanj na druge sodelavce, podjetniške kompetence, neverbalno komuniciranje in kako nam to pomaga pri doseganju uspehov, spoznavanje različnih generacij in značilnosti njihovega delovanja, kako sporočati kritiko,  kako postavljati prioritete dela … 

Ko osvojimo ta znanja, so na vrsti tudi strokovna, specifična znanja, ki so različna od dejavnosti do dejavnosti. Kar nekaj od teh pa je nujnih ne glede na panogo podjetja, v katerem je delavec zaposlen.

Tukaj mislim predvsem na računalniško znanje, nasploh digitalne kompetence, tudi na to, kako upravljati stroje in orodja, pa seveda znanje tujih jezikov itd.

Svetovno uspešna podjetja povedo, katere so kompetence 21. stoletja
  
In to v vrstnem redu, kot so zapisana. Te veščine lahko osvojijo vsi naši zaposleni, saj niso odvisne od formalne izobrazbe. Ker je projekt KORAK namenjen starejšim in manj izobraženim, je še toliko bolj pomembno, da imajo možnost pridobivanja novih znanj. To bo pomagalo njim samim, podjetju in organizaciji, kjer so zaposleni, ter višanju konkurenčne prednosti Slovenije.

1)     Cognitive flexibility/pogajalske veščine

2)     Service orientation/servisna orientiranost

3)     Judgement & decision making/presojanje in odločanje

4)     Emotional intelligence/čustvena inteligenca

5)     Co-ordinating with others/usklajevanje z drugimi

6)     People management/upravljanje ljudi

7)     Creativity/ustvarjalnost

8)     Critical thinking/kritično razmišljanje

9)     Complex problem solving/kompleksno reševanje problemov

Vir: Deloitte University press

V kolikor želimo višati konkurenčno prednost Slovenije in kar najhitreje izstopiti iz sedanjega obdobja, saj rezultati kažejo, da  imajo podjetja velike težave, so taka sofinanciranja nujna. Še posebej to velja za tiste, ki pri svojem delu še niso tako samostojni, kot bi bilo zaželeno. Zato upamo, da bo bilo tudi v tretji finančni perspektivi, to je v obdobju od 2021 do 2027, na voljo dovolj sredstev prav za višanje znanj tistih, ki jih še nimajo dovolj razvitih.

Avtor: Nives Fortunat Šircelj, univ. dipl. psih., ZavodZAPOSLI SE