Kot pojasnjujejo v Lidlu Slovenija, se je njihova prodajna ekipa v minulem letu, ki so ga zaznamovali številni novi osvojeni mejniki, izkazala z izjemno prizadevnostjo in pripadnostjo svojemu podjetju. »S to odločitvijo želimo še najprej krepiti vlogo enega najboljših zaposlovalcev v državi in ohranjati nadpovprečno raven nagrajevanja svojih sodelavcev v trgovinski panogi,« je ob tej priložnosti povedal Tomaž Kus, izvršni direktor prodaje. Prvo višje izplačilo bodo prodajalke in prodajalci prejeli v aprilu za marec.
Prodajalke in prodajalci bodo od marca dalje v prvem letu zaposlitve v Lidlu Slovenija za 30-urni teden prejemali 940 EUR osnovne bruto plače na mesec (oziroma 1220 EUR za 40 ur/teden).
V Lidlu Slovenija za svoje zaposlene, ki jih je že več kot 1600, poleg privlačnega plačila zagotavljajo tudi varno delovno mesto in odlične možnosti za osebno in karierno napredovanje. Podjetje za svoje zaposlene vplačuje premije v 2. pokojninski steber, božičnica je stalnica, že v prvi pogodbi o zaposlitvi pa se podjetje zaveže k rasti plače prodajalke oz. prodajalca za naslednjih 6 let. V Lidlu Slovenija je vsaka minuta dela plačana, poudarjajo v podjetju in dodajajo, da vsako leto več kot 100 sodelavk in sodelavcev napreduje na odgovornejša delovna mesta.
Več informacij najdete
v tabeli:
Nova
lestvica od 1. 3. 2019 (bruto osnovna plača v EUR)
|
||||
1. leto
|
2. +3. leto
|
4. + 5. leto
|
6. leto
|
|
Prodajalec – 30
ur/teden
|
940
|
980
|
1.030
|
1.080
|
Prodajalec – 40
ur/teden
|
1.220
|
1.270
|
1.330
|
1.410
|
