V garažni hiši Cityparka v Ljubljani so s prenovo uvedli nov sodoben način parkiranja, ki omogoča, da hitreje najdemo prosto parkirno mesto. Največja sprememba je ta, da je promet enosmeren in ne glede nato s katere strani pridemo v garažno hišo je do prve polovice garažne hiše možen uvoz na parkirna mesta, ki so označena z rdečo, če je parkirišče zasedeno in zeleno če je prosto. Lučke in svetleče table nam kažejo koliko mest je prostih in kje.
Če parkirnega mesta v pritličju ne najdemo se je potrebno zapeljati v eno izmed nadstropij kjer so še prosti parkirni prostori ali pa se zapeljati iz garažne hiše in ponovno zapeljati vanjo. Ko parkirno mesto najdemo si dobro oglejmo kje smo parkirali in si s pogledom v smeri vožnje poiščemo in zapomnimo označbo garažne ulice. Označbe so namreč precej pomanjkljive. Arhitekti so namreč, to je posebej očitno v pritličju, pozabili, da se potem obrnemo in gremo v Citypark, kar pomeni, da je potrebno garažne ulice vidno označiti tudi v smeri ko gremo v Citypark.
VIDEO - Tone Pugelj, direktor Cityparka v Ljubljani.
Novost so parkirišča za družine z otroki, ki so označena cijan modro barvo in napisom 'Hvala, ker ste pustili mesto mojemu malčku'. Z modro barvo pa so označena parkirna mesta za invalide. V garažni hiši Citypark bodo tudi v bodoče, kadar bo grozila, vremenska ujma imeli odprto garažo hišo. Tudi ob nedeljah in praznikih.
Lesce pri Bledu – V družinskem podjetju Emma Lesce so izdelali solarno svečo, ki gori do 1000 dni. Gre za povsem slovenski izdelek. Vse solarne sveče imajo veliko solarno površino, ki jim omogoča zadosten sprejem sončnih žarkov. Sončne celice nato pretvorijo sončno energijo v elektriko, ki napaja polnilne baterije. Sončna energija zagotavlja, da sveča ob pravilni uporabi gori najdlje, in sicer do 1000 dni.
Več o solarnih svečah pa nam je povedala Tatjana Potokar, direktorica podjetja Emma. Dejala je: "Sedaj že dobro poznano, solarno svečo Vestina Solar smo nadgradili s kar tremi novimi modeli. Pri prvem gre za višjo in ožjo različico naše steklene solarne sveče, pri drugem smo se odločili za nadgradnjo naše najbolj priljubljene elektronske sveče v solarno, tretji nov model pa je prav tako iz stekla. Steklo svečo dodatno obteži in jo tako naredi odpornejšo na neugodne vremenske razmere. Inovativna pa je predvsem oblika. Kupci bodo sedaj lahko izbrali svečo v obliki krogle z učinkom zdrobljenega stekla, ki svečo naredi zelo elegantno in estetsko dovršeno. Izdelane so v beli, rdeči in modri barvi."
Pogovor s Tatjano Potokar, direktorico podjetja Emma Lesce.
Črnogorsko društvo Izvor iz Kranja je s sodelovanjem Veleposlaništva Črne gore v Sloveniji in Konzulatom Črne gore v Kranju, v Medgeneracijskem centru v Kranju pripravilo literarni večer s pisateljem in slikarjem Ibrahimom Rekovićem, ki se je predstavil s knjigo Plavsko Gusinjske anekdote in priložnostno razstavo.
Literarnega večera se je udeležil tudi veleposlanik Črne gore v Sloveniji dr. Miomir Mugoša s soprogo, ki je v svojem nagovoru med drugim poudaril pomen tovrstnih druženj. Povedal je tudi, da tečejo priprave za ustanovitev kulturnega centra Črne gore v Sloveniji, ki naj bi bil v Ljubljani. VIDEO posnetek literarnega večera Ibrahima Rekovića
Predsednik Društvo rojakov Plava in Gusinja IZVOR prof. Skender Bajrović je nato zaprosil Edina Jadadića novinarja iz Črne gore, da predstavi Plavsko Gusinjske anekdote Ibrahima Rekoviča. Poudaril je, da gre za izjemno delo pisatelja, ki je v zadnjih dvajsetih letih zapisoval anekdote iz Plava in Gusinja, to je dveh mest, ki se nahajata na severnem delu Črne gore.
Delo predstavlja dragocenost v književnem, kulturološkem in antropološkem prostoru Črne gore, ravno tako pa je obogatitev kulturnega življenja vseh družin Plava in Gusinja v Sloveniji.
Književno delo predstavlja nadaljevanje njegovega znanstvenega raziskovanja jezika in narečja, ki je značilno za to področje in se je obdržalo do danes. Anekdote temeljijo na modrosti, satiričnosti in duhovitosti dogodkov v preteklosti in sedanjosti. Junaki zgodb so meščani, ki so živeli in živijo na tem področju. Plod njihovega humorja in modrosti so šaljive zgodbe, ki se bodo prenašale iz generacije v generacijo.
Pisatelj in slikar Ibrahim Rekovič pa kar ni našel pravih besed zahvale za povabilo. Povedal je, da kar ne more verjeti, da je po 50 letih ponovno v Kranju, kjer je služil vojaški rok ter poudaril kako z lepimi spomini se je po odsluženi vojaščini vračal v Črno goro.
Literarni večer se je prepletal s kulturnim programom, ki ga je pripravila folklorna skupina najmlajših članov DRPiG IZVOR. Glasbeni zaključek je prispevala Hana Dješević. Voditeljica literarnega večera pa je bila Azra Hodzić. Sledila je pogostitev, ki so jo pripravile članice društva IZVOR iz Kranja.
Za vse delavce, ki so starejši od 45 let, bo po novem, na voljo brezplačno svetovanje in izobraževanje. Namen projekta Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc je povečati vključenost starejših zaposlenih v vseživljenjsko učenje in izboljšati kompetence za potrebe trga dela, so povedali predstavniki ustanov, združenih v konzorcij.
Z leve: Barbara Kitek,
Jasna Kržin Stepišnik, Albert Štrancar, Bojan Hajdinjak, Vlasta Nussdorfer,
foto Borut Cvetko
Organizirali bodo različne delavnice, tečaje in izobraževanje za pridobitev formalnih in neformalnih znanj. Poudarek je predvsem na tistih znanjih, ki jih tej skupini zaposlenih primanjkuje oziroma jih najbolj potrebujejo, kot so računalništvo, tuji jeziki, slovenščina za tujce, zdravje na delovnem mestu, komunikacija, motivacija, reševanje konfliktov in drugo.
Svetovanja in izobraževanja so začeli ta mesec. Vse storitve so brezplačne, namenjene posameznikom in podjetjem. Udeležijo se jih lahko vsi, ki so starejši od 45 let, zaposleni in imajo največ peto stopnjo izobrazbe (srednja šola). CDI Univerzum v okviru projekta izobražuje tudi posameznike. Posebej zanje imajo razpisane programe izobraževanja.
Projekt bo trajal tri leta, nato bo ponoven razpis, za dodatna tri leta, do 2022. Izobraževanja v osrednji ljubljanski regiji izvaja 11 organizacij V svetovanje bo po vključenih najmanj 20.000 zaposlenih. Od tega se jih bo vsaj 75 odstotkov vključilo tudi v izobraževanje. Delavnice, tečaji in izobraževanja bodo starejšim pomagali, da bodo lažje sledili spremembam v okolju.
V tovrstno izobraževanje so, med prvimi, svoje zaposlene vključili v podjetju Skaza iz Velenja, ki je že 39 let del razvoja Šaleške doline in zaposluje več kot 310 ljudi. Pri njih menijo, da je izobraževanje zaposlenih pomembno, saj pripomore k večji stopnji njihove samozavesti. Poleg tega pa pridobijo tudi različne certifikate ali nacionalno poklicno kvalifikacijo Povezali so se z Ljudsko univerzo v Velenju in vsem, ki imajo največ peto stopnjo, ne glede na starost, omogočili izobraževanja.
Z leve: Barbara Kitek,
Jasna Kržin Stepišnik, Albert Štrancar, Bojan Hajdinjak, Vlasta Nussdorfer,
foto Borut Cvetko
Novinarske konference se je udeležila tudi Vlasta Nussdorfer, varuhinja človekovih pravic, ki je dejala: "Včasih je 45. leto starosti pomenilo tudi zadnja leta v službeni karieri. Z dvigom upokojitvenih starosti vse do 65 leta ali celo več pa so starejši zaposleni v precepu. Lahko bodisi stagnirajo in čakajo na upokojitev, ali pa se odločijo postati in ostati bolj kompetentni in s tem tudi lažje zasedejo ali pa ohranijo svoje delovno mesto."
V Ljubljanski urbani regiji projekt izvaja 11 organizacij: CDI Univerzum, BIC Ljubljana, Glotta Nova, Agora in Center za poklicno usposabljanje, Cene Štupar, B2, Micro Team, Slovenska univerza za tretje življenjsko obdobje, Srednja ekonomska šola Ljubljana in Mednarodni center za prenos znanja. Oba projekta poleg Ministrstva za šolstvo podpira tudi Evropska unija.
Besedilo in video: Janez Platiše, Foto: Borut Cvetko
